高校热门专业求职遭遇冷待
贵阳市“高校毕业生就业服务月”国庆节前落幕。一些热门专业毕业生发现，求职门路没有想像中那么宽广。
热门求职遇“冷”
刘培东是河南科技大学旅游管理专业应届毕业生。在贵阳，他参加６次招聘会，却没有找到合适岗位。他说，报考时这个专业很热，现在却让人心凉。全班３２名同学，
现阶段只有１０人找到对口的工作，大部分人还在人才市场转悠。
记者了解到，招生时，艺术、法学、计算机、临床医学等专业受追捧；毕业时，这些专业的不少学生却难以找到工作。贵州师范大学法学专业毕业生张静在招聘会逛了一圈，发现与法学相关职位只有一个，且要求硕士研究生学历。
贵阳医学院临床医学专业应届毕业生田兰平把简历投向一个行政文秘岗位。她感觉无奈：“我们学校今年临床医学专业毕业６００多人，加上省内其他医学院校和省外回来的学生，人数实在太多。各家医院总共只招２００多人，意味着有些人可能要放弃所学专业。”
专业结构失调
一些专家认为，热门专业求职之所以遇“冷”，原因之一是面对市场需求变化，一些高校没有及时重视，造成“供需脱节”。
贵州一家高等专科学校今年新设艺术专业，计划招生２５０人。但事实上，某调查大学毕业生就业情况的机构发现，２００７年艺术类专业就业率处于低位。
贵阳市人才市场常务副主任刘润生说：“热门专业的社会认可度较高，学费也高，生源充足。不排除一些高校出于经济利益考虑而盲目扩大招生。”他认为，高校应根据市场变化和用人单位需求调整专业结构。贵州这样的西部省份可以结合本省药业、磷业、煤矿业等优势产业增设专业。
