江苏太仓市人事部门组团赴南方招聘中高级人才
需求岗位层次高
随着两区建设加快推进，一些重点企业在自身发展壮大过程中急需引进一批高层次人才来管理、引领企业不断做大做强。深圳、广州是珠三角最发达的地区，是南方外商投资最集中的区域，高新技术、服务外包产业发达，在电子、机械、制药等领域具有很强的竞争力，而且高校云集，人力资源丰富。为了保证赴外招聘取得实效，人事部门在九月份就开始广泛征求重点企业意见，专门印发表格，进行摸底调查。参加此次招聘活动的单位包括特灵空调、年益科技、迪皮埃复材、中化国际等6家高新技术企业；雅鹿、申久、国信等4家重点民营企业；以及图审中心、职教集团2家事业单位，推出中高级专业技术和高级管理职位60个，共计124个需求岗位，涉及机械设备、工程、电器、市场营销、生产管理等专业，近九成的职位要求本科以上学历，5年以上工作经验。
媒体宣传影响大
招聘会前，通过深圳人才大市场、广州南方人才市场官方网站发布招聘活动相关信息，介绍太仓经济和社会发展基本情况、引进人才优惠政策、参会企业简况、招聘信息等，在《深圳特区报》、《深圳商报》、南方人才市场《招聘》专业杂志等媒体上进行大力宣传，中央人民广播电台华夏之声广播也对招聘信息作了发布，在深圳创业的江苏籍人才还收到了太仓招聘活动的手机短信，招聘会现场布置了醒目横幅和拱门，增强太仓人才招聘专场的视觉效果。现场发放招聘会宣传资料8000份，还有一些《投资指南》，有力地宣传了太仓，扩大了对外知名度。据当地人才市场统计，两次招聘会的进场人数都在万人以上。
建立关系促合作
开展小分队式的招聘活动是人事部门在总结近年来赴外招聘的成功经验基础上推出的一项创新举措，旨在通过当地人才市场或猎头公司招聘企事业单位急需的一些高层次人才，不断提高外出招聘的成效。通过这次招聘活动，市人事局与深圳、广州两地的人才市场建立了人才招聘、猎头服务等业务往来关系，先前已经与南方人才市场下属“南方人才网”建立了良好的合作关系，开启两地合作窗户，畅通了从南方引才的渠道。人事部门将不断加强与他们的合作，定期发布太仓市重点企事业人才需求情况，利用当地富裕的人才资源来缓解我市高层次人才相对不足的结构性矛盾。太仓的整体形象借助于两大人才招聘的平台将得到更广泛的宣传，更多的人才随着产业的转移将会把太仓作为“二次创业”的首选地，外出招聘活动的后续影响持续性也将进一步增强。
招聘效果超预期
这次招聘活动恰逢全球经济紧缩，尤其是南方的企业受影响较大，企业收缩或倒闭的情况比较严重，造成许多优秀人才被动溢出，多年在珠三角打拼的各地人才纷纷选择长三角再次创业。在当前形势严峻的大环境下，太仓敢于赴外招贤纳才，充分展现了经济社会平稳发展的良好态势，吸引了众多人才前来应聘投递简历。经过两天的招聘，招聘小分队共收到质量较高的简历485份，投递简历的人才都表达出到太仓发展的强烈意向。雅鹿集团凭借自身的知名度，推出的众多职位受到了近百名中高级人才青睐，经过白天初试、晚上复试，当天就有3位企划、营销等专业的中高级人才达成录用意向。国信集团、申久化纤、中化等大型企业也根据自身产业发展的需要推出了高薪职位。特灵空调、耐克、迪皮埃、年益科技等外资企业大力吸纳复合型管理人才以及各类工程师，其中年益科技收到求职简历140份。参会企业人事经理纷纷表示，政府为企业免费提供外出招聘的机会，搭建了很好的平台，鼓励做强做大、稳定发展、优化发展的举措非常受欢迎，使他们对企业的明天、太仓的未来更有信心了。
