昨日，云南民族村在没有裁减辞退1名员工的基础上，面向社会公开招聘员工105名，却吸引了1000多人报名应聘。竞争最激烈的岗位当属检票员，仅招聘1人，却有100余人竞争。
百余岗位引来千人求职
成立于1992年的云南民族村现为国家4A级旅游景区，为了传承民族文化、引领人文欢乐，这次拿出105个岗位面向社会公开招聘，吸引有志于传承、挖掘、保护和发展云南少数民族优秀文化及企业管理的优秀民族青年加盟，包括安全保卫、市场营销、民族绝技表演、民族歌舞器乐表演、节目主持、游客接待、景区导游等。
云南民族村人事培训部经理汪志祥介绍，自3月23日发布招聘公告以来，人事培训部就每日电话不断，许多求职者通过电子邮件和传真发来了求职信及个人简历，还有些心急的青年干脆直接跑到民族村登记。截至昨日下午，此次招聘已吸引了1000余人报名应聘，其中40%为应届大中专毕业生。检票员岗位仅招聘1人，但却引得100余人竞争，其中应届大中专毕业生超过1/3。与此形成强烈对比的是，此次云南民族村拿出50余个岗位，招聘民族歌舞器乐表演、民族绝技表演、民族手工技艺表演等民族文化传承人员，但报名情况很不理想。
据了解，这是云南民族村继1992年建成开村以来的最大一次人才扩充，并且招聘员工一经录用，均正式签订劳动合同，与原民族村企业员工享受同等福利待遇，缴纳社会保险。
10余大学生应聘女子骑巡队员
现场报名上午9点30分才正式开始，但9点不到就有人在此等候，并一直人来人往。身高1.7米的小王皮肤白晰、长发披肩，化着淡妆，外形条件良好，今年将从昆明某高校广告设计专业毕业。此前，小王参加了很多场招聘会，意向性单位有好几家，但最终决定来应聘民族村的女子骑巡队员。“民族村是国有企业，前景很好，各项待遇也有保障，进来后还有较好的发展空间。”小王说出了民族村对她的诱惑。
民族村要求女子骑巡队员的应聘者具有中专以上学历，不少领导当初还担心物色不到理想人选，可前来应聘的应届女大学生已经超过了10人。汪志祥直言：“有些意想不到。”
