天津河西区劳动部门送岗位进校园 就业招聘服务工作下沉成效显著

天津河西区劳动部门送岗位进校园 就业招聘服务工作下沉成效显著

近日，在本届大学毕业生即将结束四年的大学生活、踏上人生新旅途之际，河西区劳动和社会保障局组织辖区内20余家重点、知名企业进入大学校园，连续两天举办了“2009届毕业生就业专场招聘会”，总计提供了财务文秘、电器维护、工程预算、机械设计、软件开发以及物流销售等近550个岗位。据统计，两天来，共有天津民航学院和天津工程技术师范学院的2000多名学子参加招聘洽谈会，当场有近千名大学生与招聘单位达成意向，他们积极应聘，争取在毕业前找到一份满意的工作。

　　今年以来，在就业形势较为严峻的情况下，河西区劳动和社会保障局特别重视对大学、高职应届毕业生的就业安置。该局认真学习相关政策，并派人员深入到辖区内重点知名企业，宣传法规，鼓励企业迎难而上，尽力开发用人岗位，为保增长、保就业做贡献。据区劳动和社会保障局负责人介绍，连日来，为了成功举办好这次“2009届毕业生就业专场招聘会”，他们提前进入两所大学校园，多次组织应届大学生座谈会，宣传当前的区域经济发展和人才需求状况，动员大学生面对现实，积极应对严峻的就业形势，实现“先就业、再择业”的目标。通过较为周密的运作，河西区劳动部门为企业与大学之间架起了沟通的桥梁，使这两所大学校园的招聘会取得了超出预想的成果。招聘会现场秩序井然，劳动部门和各家企业的服务到位，多数大学生的求职心态平和。记者在现场看到,不仅财务人员、管理干部及行政人员等类似“白领”的工作岗位吸引学子们的目光，而且业务员、维修岗位以及规模较小的企业也有很多学生来咨询。当天，来到现场主持招聘的一家电子企业的姜副厂长满意地说：“这次招聘会很有特点，多数大学生们能够不浮躁、都很务实，让我们招聘到了素质较高的从事电气设计、软件开发的大学生，为我们企业今后的发展提供了较好的人才储备。”一名姓陈的女大学生告诉记者：“在这之前，我曾参加过不少招聘会，总觉得有个别单位招聘的岗位有些‘虚夸’、甚至有欺骗行为。今天，由河西区劳动部门与学校联手合办的招聘会更让人信赖，让我们放心。”工程技术师范学院一名姓孟的同学认为，现在，企业非常看重职工的稳定性和实际操作能力，而我们学校的学生能吃苦，有较强的动手能力，特别也是实际操作能力和适应能力都不错，对薪水的要求比较理性。据悉，根据用人单位的需求，河西区劳动局培训部门还将加强应聘大学生上岗前的培训，使他们提高适应能力，扎实地迈好走向社会的第一步。

　　两所大学的招聘会的成功，增加了河西区劳动和社会保障局搞好大专院校招聘会的信心，区劳动保障职业介绍中心负责人告诉记者：“今后，我们还要创造条件，继续与企业和大中专院校合作、办好这类有特色的招聘会。”